Video tiek skaidrota Bonusukaršu pakalpojuma būtība (A.Piliksers) un koplīguma noslēgšanas nianses (T.Šulmanis - ZAB "COBALT").

Šajā vebinārā Edīte Līdaka stāsta par punktu sistēmām, labumu groziem un biežākajām kļūdām, ko organizācijas pieļauj, veidojot darbinieku labbūtības un bonusu risinājumus. Savukārt Liene Vesere atklāj, ko darbinieki mēdz domāt par darba devēju piedāvātajiem labumiem, kādi mēdz būt bonusu piešķiršanas kritēriji, kā arī atklāj Bonusukartes izmantošanas tendences 2025.gadā.

Saruna par darba drošību, labbūtību un cilvēciskajiem faktoriem darba vidē. Ar pieredzi dalījās: Linda Šedlere — SCHWENK Latvija valdes locekle, Cilvēkkapitāla un administrācijas direktore, sociālās iniciatīvas “Misija Nulle” autore Ieva Andersone — Caljan LSEZ darba aizsardzības speciāliste un Baltijas Drošības konferences organizatore

Šajā sarunā ar Ilzi Orlovu-Jansoni, AS Latvijas Gāze administratīvā departamenta vadītāju, runājam par koplīguma praktisko pusi, darbinieku labbūtību un to, kāpēc koplīgums patiesībā nav ne smagnējs, ne sarežģīts risinājums. Sarunā pieskaramies arī tam, kā uzņēmumā tiek veidots labumu grozs, kāpēc tas ir regulāri jāpārskata un kādu lomu tajā ieņem Bonusukarte. Kāpēc koplīgums nav tikai formāls dokuments, bet gan signāls darbiniekam, ka par viņu domā - klausies ierakstā!